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建筑施工企业法务（建筑业企业法务指南）

法务专员个人年终总结

1、法务专员个人年终总结1 时间过得很快，转眼间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我渐渐的对自己的工作岗位有了很多新的认识和感触。借此机会，结合岗位工作实际情况，谈谈对我公司法务工作的几点认识。不足之处，恳请大家批评指正。

2、法务人员年度工作总结 篇1 20xx年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破xxxx亿再上新台阶，xxxx称雄为国争光，作为公司的一名普通职工，我也很有自豪感。

3、健全工作机制，深入推进法务工作。我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。

企业的法律风险主要有哪些

1、法律分析：（一）股东滥用股东权利、’损害公司、其他股东和债权人利益的风险；（二）企业进行违法经营活动的风险；（三）企业不能清偿到期债务、资不抵债，可能破产的风险。

2、企业日常经营中常见的十大法律风险具体如下：合同风险。合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。

3、法律主观：民间融资中的刑事法律风险 民间融资可能是几种融资方式中风险最大的，其最主要的风险在于，与非法集资之间只有“一纸之隔”。民间融资沦为非法集资的风险具体有两种：其一是构成 集资诈骗罪 ；其二是构成 非法吸收公众存款罪 。

太原中冶十二局是国企还是央企法务工资

国企、平均工资9250/月。中国第十二冶金建设公司是建设部认定的冶炼工程施工总承包特级和房屋建筑工程施工总承包的特级国企企业，中国第十二冶金建设公司法务工资最低3500元/月，最高15000元/月，平均在9250元/月。

施工企业如何控制垫资法律风险

1、合同保障 - 在合同中明确规定工程款支付的担保条款，为垫资后的收款提供法律依据，降低被拖欠的风险。施工过程结算 - 推行施工过程结算，避免将所有风险累积到工程结束，使垫资施工风险得到分散。垫资利息约定 - 不可忽视的是，合同中必须明确垫资利息，以保护自身权益，从垫资那一刻起就应享有合理回报。

2、严禁拖欠工程款。对经人民法院认定拖欠工程款的建设单位，应当列入建筑市场“黑名单”，对其新建项目，不予批准开工。属于政府投资工程的，不得要求施工单位以带资承包方式进行建设。2 全面落实施工过程结算，按照施工合同约定计量周期或工程进度结算并支付工程款。

3、施工企业控制垫资风险的关键在于垫资款回收的安全性，防止垫资款变成拖欠款，因此施工企业必须要加强合同控制和签证管理工作。第一，选择可靠的合作方。

4、与上述“硬垫”的行为相对应的就是“软垫”的行为，所谓“软垫”就是指发包人要求承包人实际先行支付工程项目的材料费、劳务费等资金，从而改变习惯上的工程预付、中间结算或竣工结算的比例和时间，最终达到由施工企业垫资的目的。此种情况目前最为普遍。

5、法律分析：目前，工程垫资在法律上没有禁止，属于有效法律行为。但为避免风险，可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款，否则可以拒绝交付已经完工的工程。

6、工程垫资应当做好约定确保合法化。施工企业垫资施工是目前建筑市场的一种常见现象。对此，我国法律之前曾命令禁止，但是随着建筑市场的开放，垫资施工逐渐被认可。