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小建筑施工企业各项制度（小建筑施工企业各项制度汇编）

实用的中小建筑公司规章管理制度

1、一个新建小型建筑公司的全套管理制度：公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

2、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理，分析总结和上报工作。总会计师安全生产责任制 在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。指导项目部编制保证安全生产的资金投入计划。协助安全部门编制安全教育计划。

3、探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。

4、中小型建筑企业存在的管理误区和管理困境 在这种新的形势下，中小型建筑企业面临着更大的挑战，无论是企业内部的管理制度或者对外的适应能力都表现出严重的缺乏。

5、公司管理制度 公司部门划分 各部门职责 经理职责 决定总的发展方向、计划；业务拓展；签订工程总包合同；负责主要岗位人事的任免；财务报销审批；拨付分包单位工程款的审批；拨付材料供应商材料款审批；对主要分包合同及材料供应合同的审批；决定投标及结算策略、报价方案。

6、经营工作在建筑企业活动中起主导和率先的作用，是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员、概（预）算人员的积极性，完善经营体制，理顺经营工作的运行程序，提高企业社会和经济效益，特制定本规定。工作职责（一）参与工程招、投标工作，编制送达投标书。

建筑施工企业公司规章管理制度

1、建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。（2）稳定性。

2、基本制度。建筑施工企业基本制度是企业带方向性的根本性制度。工作制度。建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制 度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。责任制。

3、第一条、遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。第二条、严格遵守公司制定的各项规章制度。第三条、积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。第四条、舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。

4、第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。

建筑施工企业管理制度

安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

建设工程施工管理的规定：施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

基本制度。建筑施工企业基本制度是企业带方向性的根本性制度。工作制度。建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制 度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。责任制。

建筑施工企业的责任制度主要包括安全生产责任制度、工程质量责任制度以及环境保护责任制度。在安全生产责任制度方面，建筑施工企业需要建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保施工过程中的安全生产。

第一章　总则第一条　为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。第二条　国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。