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建筑施工企业部门组成（建筑施工企业的组织架构图）

建筑公司都有哪些职位

建筑公司职位包括： 建筑设计师 建筑工程师 建筑项目经理 施工现场管理员 工程造价师 安全监管员等。详细解释如下：建筑设计师是建筑项目的初始阶段的重要角色，他们负责构思和规划建筑的布局、外观以及室内设计。

建筑设计师 结构工程师 建筑项目经理 土木工程师 造价工程师 施工现场管理员等。以下是详细解释：建筑设计师是负责构思和规划建筑项目的专业人员。他们不仅设计建筑物的外观，还要考虑建筑物的功能、结构和环境等方面。

总经理/执行总监：全面负责建筑公司的运营和管理，制定公司的发展战略，决策重大事项，并监督各部门的工作执行情况。 项目经理/项目总监：负责具体项目的规划、组织、管理和实施，协调各个部门和团队的工作，确保项目能够按时、按质完成。

建筑设计师 土木工程师 结构工程师 工程造价师 建筑项目经理 施工员 质量安全员 材料管理员等。以下是详细的解释：建筑设计师是建筑公司的核心职位之一，主要负责建筑项目的初步设计和深化设计。

建筑工程有限公司的职务包括： 总经理或首席执行官 项目经理 工程设计师 施工现场经理 质量控制经理 预算与成本经理 材料经理 安全监督员等。

建筑行业的职位有： 项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员 建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。

建筑工程公司部门责任制?

具体责任如下：建设单位项目负责人对工程质量承担全面责任，不得违法发包、肢解发包，不得以任何理由要求勘察、设计、施工、监理单位违反法律法规和工程建设标准，降低工程质量，其违法违规或不当行为造成工程质量事故或质量问题应当承担责任。

组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况。负责分管业务相关的其他工作，对公司质量、安全目标、指标的完成负相应领导责任。

建筑工程项目技术负责人岗位职责1 、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。

项目经理安全生产责任制：认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。坚持管理生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职员工作。针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育。

安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切产负责，实现安全生产。

实行工程质量全方位、全过程、全员管理制，必须按照合同和国家建筑质量法规执行。工程部、设计院、监理单位、施工单位和设备供应单位均对工程质量负有责任和义务。各有关单位必须做到“组织机构、规章制度和责任制”三落实，防止任何质量事故发生。

建筑施工企业各部门职能部有哪些

建筑施工企业各部门职能部有：经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。人力资源部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。

建筑公司的主要部门包括：工程管理部、设计部、施工部、采购部、财务部及行政人事部。 工程管理部：工程管理部是建筑公司的核心部门之一。主要负责项目的整体规划、施工进度的监控、工程质量的把控以及施工现场的协调管理。

建筑业的主要部门包括：工程管理部门、设计部门、施工部门、质量控制部门、材料采购部门等。工程管理部门 工程管理部门是建筑业的核心部门之一。这个部门主要负责工程项目的整体规划、进度控制和协调各方面资源，确保工程能够按照预定的计划和目标进行。

一般的有：办公室：接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发。财务部：负责回单、税单、银行对账单；对回单进行分类；辅助出纳做银行余额调节表。