株洲建筑施工企业工伤（建筑行业 工伤）
株洲十级工伤赔偿计算标准
1、株洲市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
3、元。按照工伤赔偿标准，十级伤残=本人工资×7个月，一个月的工资按照3600元来计算，将获得3600×7＝25200元。申请工伤认定需要下列材料：工伤认定申请表。劳动合同书等能证明劳动者与用人单位有劳动关系的资料。单位和劳动者的主体资格证明材料。以及医疗诊断证明等。
株洲工伤保险怎样报销
株洲市工伤保险处理规定是首先需要按照法律当中的规定来进行工伤认定，经过工伤认定和工伤鉴定之后才能够申请报销。工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章。工伤认定书原件复印件。工伤鉴定书原件复印件一份。身份证原件正反复印件一份签好名银行卡复印件一份签好名。
在株洲认定工伤之后，劳动者可以获得住院治疗期间的医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费，必要的营养费作为赔偿，这些费用可以由工伤保险基金支付，若单位没给员工缴纳工伤保险，工伤的费用由单位自行支付。
株洲企业为劳动者参保工伤保险的备案办法：企业应当自用工之日起的三十日内向社保经办机构申请办理社保登记；然后领取社保卡；再按规定足额缴纳社保费用；最后到有关的机关申请备案。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
株洲市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
株洲市是属于湖南省，员工工伤九级伤残，可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资，按照员工前12个月缴纳工伤保险基数平均值计算。在员工和单位解除劳动关系时，员工可获得一次性伤残医疗补助金为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。本人工资按照员工前12个月缴纳工伤保险基数平均值计算。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
株洲市工伤休息如何发放工资?
1、对于株洲市的工人来说，工伤休息期间的工资是由企业先行垫付。具体的发放流程如下： 工伤职工发生工伤后，需立即报告，并由企业办理工伤认定。 工人需要提交相关的工伤证明材料，并在一定时间内完成工伤鉴定的程序。 工伤鉴定结束后，根据工伤鉴定结论进行伤残赔偿金、康复费以及工资待遇的核算。
2、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3、株洲市是属于湖南省，员工工伤九级伤残，可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资，按照员工前12个月缴纳工伤保险基数平均值计算。在员工和单位解除劳动关系时，员工可获得一次性伤残医疗补助金为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。本人工资按照员工前12个月缴纳工伤保险基数平均值计算。
4、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章。工伤认定书原件复印件。工伤鉴定书原件复印件一份。身份证原件正反复印件一份签好名银行卡复印件一份签好名。（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
株洲市,单位不给报工伤那我该去哪里报?
用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。株洲市的，应向株洲市人力资源和社会保障局申请。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
员工在株洲市发生的工伤，同时当时缴纳的社保也在株洲市，那么之后此次工伤费用的申请报销就需要在株洲市申请。
河西长江北路社保局，先本单位开具工伤证明和申请，交钱鉴定工伤就可以了。
醴陵市由株洲市代管，工伤职工劳动能力初次鉴定应当向株洲市劳动能力鉴定委员会申请，醴陵工伤职工按株洲市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
株洲9级工伤赔多少,所谓的本人工资指什么
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
株洲市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发布时间: 2024-08-15